1月20日上午，中国十七冶集团江苏分公司召开一届五次职代会暨2022年工作会议。根据当地政府防疫工作要求，会议以“主会场+视频分会场”形式召开，公司领导班子成员、副总工程师、职能部门负责人、南京地区项目领导班子成员及职工代表等在主会场参会，非南京地区项目部领导班子成员和职工代表在视频分会场参会，所有参会人员均按照防疫要求做了防疫措施准备。

会议首先传达了中国十七冶集团董事长、党委书记喻世功在集团公司四届三次职代会暨2022年度工作会议上的重要讲话与总经理、党委副书记刘安义所作的工作报告。

会上，江苏分公司经理李彬作了题为《做大发展规模 提升发展质量  为企业高质量可持续发展而努力奋斗》工作报告，回顾总结了2021年主要工作，并就公司2022年发展的总体思路提出了意见和要求：要集中资源聚焦市场开发，为公司做大规模及高质量发展赋能；优化人力资源结构，为公司高质量可持续发展聚力；提升合同履约能力，为公司高质量可持续发展助力；实施项目经营全过程管控，提升项目创效能力；强化底线意识，筑牢公司高质量可持续发展的安全屏障；加强自主创新，提高公司高质量可持续发展的核心竞争力；抓班子带队伍，激发公司高质量发展可持续发展的动力。

公司党委书记韦俊春对江苏分公司一年以来在市场开拓、生产经营、科技创新、党的建设等方面取得的系列成果进行了简短总结，并分别从巩固深化党史学习教育成果，只争朝夕贯彻落实发展目标；围绕“项目管理提升年活动”，全面提升项目全过程管理能力；党管人才、党管干部，全面从严治党助力江苏分公司高质量发展；众志成城，抢抓南京地区发展新机遇，把握主动，决战2022年全年经营目标等方面就进一步推动公司2022全年党建工作、进一步确保江苏分公司发展主线持续贯通提出了具体要求。

会议还表彰了2021年度优秀项目经理部、先进集体、先进工作者、先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者和安全生产优秀集体、安全责任之星、安全管理之星。

随后，公司召开2021年度领导班子和领导人员年度综合考核评价和选人用人“一报告两评议”工作会议。李彬、韦俊春分别进行了现场述职，韦俊春代表公司党委作2021年度选人用人工作情况报告。出席的职工代表对公司领导班子成员、2021年度选人用人工作以及新提拔领导干部进行了民主评议。